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　　新歲月，新起點，新希望，隨著新的一年的到來，公司自主改善工作也步入新臺階，1月10日上午，公司自主改善項目2023年12份評審會正式啟動，以此激勵員工發(fā)揮創(chuàng)新能力，積極投身自主改善工作，在自主改善數(shù)量和質(zhì)量上實現(xiàn)新的突破。

　　在這次評審活動中，公司收到了來自各單位的自主改善1283項，涵蓋了生產(chǎn)流程優(yōu)化、安全保障強化、產(chǎn)品質(zhì)量提升、設備性能穩(wěn)定、工作環(huán)境改善等多個方面，充分體現(xiàn)了員工們自主改善的積極性和創(chuàng)造力。經(jīng)過各專業(yè)部室嚴格打分篩選，最終有部分優(yōu)秀項目進入了發(fā)布環(huán)節(jié)，公司專家評委根據(jù)項目的創(chuàng)新性、可行性、推廣性和實施效果等進行了綜合評價，最終評選出了一等獎3個、二等獎5個、三等獎10個給予表彰激勵。

　　 公司總工程師田新中對各單位在自主改善活動中取得的成就表示祝賀，并強調(diào)各單位提高對員工自主改善的重視程度，為更多優(yōu)秀改善項目提供實施保障，為更多優(yōu)秀改善員工提供成長平臺，確保員工自主改善工作長效開展。

　　展望2024年，公司將再次明確新的全員自主改善推進計劃和創(chuàng)效目標，持續(xù)完善管理機制、細化評選機制、強化激勵機制，進一步激發(fā)全員創(chuàng)新熱情和改善積極性，形成濃厚的全員自主改善文化氛圍，增強基層員工的歸屬感和成就感，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。